Lavoro: Hunters Group, feedback, chiarezza ed entusiasmo per gestire team

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Roma, 11 feb. (Labitalia) – Dare feedback, comunicare in modo chiaro ed efficace, ma anche trasmettere entusiasmo e saper bilanciare momenti di serietà e lavoro con altri di divertimento. Sono queste alcune delle caratteristiche che, secondo un’indagine di Executive Hunters (brand di Hunters Group dedicato a progettare e sviluppare soluzioni Vai all’articolo originale

Fonte: Today.it – Cronaca

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